合作背景：

太平鸟集团是以时尚休闲服饰的研究、设计、制造和营销为主业，兼营投资拓展、进出口贸易、医疗保健、物流、二手车交易市场等综合性企业集团。公司从1996年至今一直位列全国服装行业销售收入和利润双百强单位，2000年起荣登宁波市百家重点企业、宁波市百强企业、浙江省百强私营企业、全国民营企业500强之列。2006年荣获中国驰名商标称号及服装品牌年度创新大奖；2007年度“中国职业装十大影响力品牌”。

太平鸟集团以倾力打造经营永续、基业常青、品牌永恒的大型时尚企业为目标，注重管理水平与公司发展的同步提高。公司重视管理人员培训。在公司的总经理接触到DA经典管理课程后，认为DA管理课程对整个集团的管理人员起到实际的指导作用。因此，2008年，太平鸟集团开始与德鲁克管理学院合作。

合作内容：

2008年4月中旬，太平鸟集团对55位中基层管理者进行了DA经典管理课程《八项基本管理技能》的内训。学员普遍反映受益很多，很实际。于是，鉴于第一次培训的效果，太平鸟集团于同年6月中旬再次引进《八项基本管理技能》，对57位中基层管理者进行管理培训。此外，太平鸟集团的中高层还参加了DA举办的公开课《卓有成效的管理者》。

效果反馈：

在培训评估问卷中，学员这么写道：“案例的分析就像镜子，可以看到自己的影子，感同深受。”学员对DA互动的管理课堂形式，典型的案例呈现及案例分析，以及专业的课堂设计及引导，表达了高度的评价。同时，学员也表示，在课程学习中，找到了自己的不足，也制定了以后改进的方向和目标。DA互动的课堂还使部门间同事的沟通更进一步，加深了同事间的感情。