合作背景：

神龙汽车有限公司于1992年成立。2002年，由中国东风汽车公司与法国雪铁龙公司的合资合作提升为与法国PSA标致雪铁龙集团的合资合作。自公司成立以来，神龙始终肩负国家大力发展轿车工业和东风第三次创业实现轿车梦想的光荣使命，开创了中国汽车发展史上“高起点、大规模、专业化”建设的先河； 创造了“一撞、一漂、一贴”的奇迹；取得了“家用第一车、环保第一车、节能第一车、安全第一车”等诸多殊荣，树立了“精品名牌”的产品形象。以拓荒者的姿态，在振兴发展中国汽车工业、“鼓励轿车进入家庭”的伟大历史进程中留下了坚实的足迹。

作为迅速发展的汽车公司，神龙非常重视人才培养与公司快速发展的匹配。神龙的发展观中深深渗透着德鲁克先生“创新”“发展”“重视机遇”的管理思想。神龙重视中层管理人员的团队构建及团队合作，基于以上情况，神龙引进德鲁克经典的管理课程。

合作内容：

2008年3月21日-22日，武汉神龙集团23位中高层管理者参加了德鲁克经典管理课程《经理人与组织》。取得了良好的培训效果。

效果反馈：

据课后反馈结果显示，神龙中层管理者表示德鲁克经典管理课程《经理人与组织》用简洁易懂的语言，丰富的案例以及多样的表达方式，使参训管理者对自身的管理行为产生了深深的思考，同时对“协作”以及课程中提出的“沟通价值链”，以及对从组织角度思考个人与组织的关系都有非常现实的指导意义。课程评估分数为：89.93分（百分制）。神龙集团目前仍在采购德鲁克其他的经典管理课程的内训。