合作背景：

中国银行成立于1912年，是中国大型国有控股商业银行之一。其业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。是中国国际化程度最高的商业银行。

中国银行是一家非常重视对各级员工培训的机构。中国银行不仅在各分行设有专门负责培训的部门，而且为了培养后备管理力量，中行建立了有国际水准的金融研修院。中行非常准确的把握住了管理思想的根源——现代管理学之父——彼得·德鲁克的管理思想，希望通过最优秀的管理课程为中行培养中坚力量，促进中行更进一步的发展。

合作内容：

自2004年开始，中行就开始与德鲁克管理学院开始合作。2004年，德鲁克管理学院为中国银行深圳分行提供了德鲁克经典管理课程《经理人与组织》的内训课程。同时，深圳分行的高层管理者参加了德鲁克高端课程《企业战略思考》。之后，德鲁克管理学院为中国银行苏州分行提供了德鲁克经典课程《创新与企业家精神》。中国银行对德鲁克的管理课程有了深刻的了解和受益。2007年—2008年，中国银行辽宁分行先后连续采购8次德鲁克管理课程《经理人与组织》，德鲁克关于“经理人”的六大修炼，被中国银行的管理者深深认同。《经理人与组织》帮助组织构建统一的管理语言，加强内部沟通与协作，使中行的管理者在现实的管理实践中得到了切实的现实受益。

2007年11月 ，随着“中国银行国际金融研修院”的成立，德鲁克课程就更加根植于中行，中行希望能够在 “新任经理”、“现任经理”和“后备经理”的培养中引进系统性强的、国际先进的管理思想并从而统一管理语言。2007年—2008年，中行金融研修院先后采购德鲁克经典课程6次，采购的课程包括《卓有成效的管理者》、《领导力与激励》、《经理人与组织》。中国银行国际金融研修院对德鲁克思想非常热爱，他们专门建立了德鲁克教室，供管理者培训时感受德鲁克的管理思想。

效果反馈：

中国银行总行主要负责人在课后的学员分享会上也明显感受到了参训人员管理思维上的转变和提升。他们认识到“自我管理”的重要性，并且在企业内部运用先进的管理知识和理念来加强企业凝聚力，为中行更好地面对挑战储备了力量。

通过系统培训，中行的中高层管理者提升了管理思想和理念、统一了管理语言、学习到了先进的管理知识和管理工具。并且应用于日常实践。为中国银行成为具有国际竞争力的股份制银行添加了更多的力量来源。