合作背景：

中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。  中国农业银行高度重视人才的招聘、培养、选拔和任用。农行不断提高人力资源管理科学化、制度化和规范化水平。着力构建全员学习、全过程学习、终生学习的组织体系和管理制度，不断改善员工队伍的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作。为了提高农行的管理者整体管理水准，农行总行多次引进德鲁克管理课程。阶梯式的管理课程体系设计，为农行提供了系统的课程感受。

合作内容：

自2003年开始，中国农业银行开始连续采购德鲁克经典管理课程。2003年，中国农业银行软件开发中心为处级干部采购了德鲁克经典管理课程《经理人与组织》，取得了良好的培训效果。自此，农行软件开发中心分层级，有计划的为中基层管理者采购德鲁克经典管理课程。

自从2003年至今，农行采购的德鲁克系列课程的培训，使其上下统一了管理语言，并且产生了上下协调沟通的良好氛围。农行总行软件开发中心的课程效果，很快被农行系统重视。农行总行人事部，中国农业银行广西分行、中国农业银行桂林分行采购6次德鲁克的经典管理课程《八项基本管理技能》，以加强内部干部培训。农行已经将德鲁克管理学院纳入长期课程供应商行列。

效果反馈：

中国农业银行已经与德鲁克管理学院结成长期合作伙伴。农行总行负责人高度认可德鲁克管理思想及DA所提供的系列经典课程的品质。德鲁克管理学院与中国农业银行制定了阶梯式、分阶段的解决方案，为农行建立高效的人才储备机制提供了重要的培训支持。目前累积受训管理人员逾五百人。课程授课平均分数在90分以上。目前农行的内训还在不断深入。