目标管理与自我控制

企业最有效的管理哲学和管理方法

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课程详情


目标管理与自我控制 

——企业最有效的管理哲学和管理方法


本课程来自德鲁克最重要、最有影响力的发明“目标管理与自我控制”,并涉及德鲁克在管理领域诸多的重要理论和思想。通过本课程,管理者可以全面、深刻、准确地了解“目标管理和自我控制”的管理原则,将“目标管理和自我控制”应用于组织的管理实践,在组织中建立高度的“绩效精神”的组织文化,使员工“拥有管理者的愿景并承担起达到最高绩效的责任”,从而达成组织的使命和管理任务,提升组织的绩效以及促进更多的员工发展。  


学习后收益:

    ·  认清目标管理和自我控制是现代组织的管理核心

    ·  掌握创建绩效精神的四个原则和目标设定的关键领域

    ·  帮助推动组织将绩效发展应用于员工管理系统 


适合对象:3年以上管理经验的高层管理者(团队负责人、部门经理、分支机构负责人、企业家、创始人)

授课方式:采用启发式的教学方法,辅助以教学影片、文字案例及互动讨论

标准课时:2天(14个小时)


课程设置

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